Escritório especializado em direito do trabalho
Seus direitos valem mais do que você imagina, não abra mão deles.
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Nossos diferenciais:
Experiência
Comprovada
Anos de atuação e expertise para oferecer as melhores soluções jurídicas.
Atendimento
Personalizado
Serviço sob medida, focado nas necessidades específicas do seu negócio.
Transparência
e Confiança
Atuação preventiva para minimizar riscos e garantir decisões seguras.
Como podemos te ajudar?
Conheça Nossas Áreas de Atuação
Direito do trabalho
Reconhecimento de vínculo empregatício; Indenização pelo trabalho sem assinatura da CTPS; Demissão sem justa causa; Rescisão indireta do contrato de trabalho; Adicionais de insalubridade ou periculosidade; Análise do TRCT (Termo de Rescisão do Contrato de Trabalho); Horas extras não pagas; Acidentes de trabalho; Indenização por assédio, danos morais e materiais; Verbas rescisórias (13º, férias, aviso prévio, FGTS, etc).
Assessoria e Consultoria Jurídica em São Gabriel . Assessoria e Consultoria Jurídica em São Gabriel . Assessoria e Consultoria Jurídica em São Gabriel . Assessoria e Consultoria Jurídica em São Gabriel .
Sobre nós
O Processo da sua defesa
Passo a passo
Desde o primeiro contato, nosso foco é esclarecer e simplificar todo o processo jurídico para você. Garantimos uma estratégia de defesa eficiente e representação qualificada em todas as etapas legais.
Análise aprofundada do caso
Avaliamos todos os detalhes da situação e as evidências envolvidas para traçar o melhor caminho jurídico.
Estratégia de defesa sob medida
Desenvolvemos uma abordagem personalizada para garantir a melhor condução do seu caso.
Acompanhamento e representação jurídica
Atuamos com firmeza e dedicação em todas as fases do processo, assegurando seus direitos.
Não importa onde você esteja, estamos prontos para te ajudar!
Com um atendimento acessível e estratégico. Nossa equipe está preparada para fornecer consultoria personalizada, garantindo que sua empresa esteja sempre em conformidade com a complexa legislação trabalhista e aproveite as melhores oportunidades para reduzir passivos judiciais e minimizar riscos.
Por meio de soluções online, proporcionamos um acompanhamento estratégico, assegurando que cada cliente receba um atendimento preciso e adaptado às suas necessidades.
FAQ
Perguntas Frequentes
O pagamento das verbas rescisórias (saldo de salário, aviso prévio, férias proporcionais + 1/3, 13º salário proporcional, multa de 40% do FGTS e liberação das guias) deve ocorrer no prazo máximo de 10 dias corridos após o término do contrato de trabalho. Se o prazo não for cumprido, o empregador está sujeito ao pagamento de uma multa no valor de um salário do empregado, além dos valores devidos. Você deve procurar um advogado trabalhista imediatamente para analisar a documentação e tomar as medidas judiciais cabíveis.
Sim. A falta ou o atraso reiterado (por três meses ou mais) no depósito do FGTS ou o atraso constante no pagamento do salário configura uma falta grave do empregador. Nesses casos, o empregado pode pedir a Rescisão Indireta (a “justa causa” do empregador). Isso permite que o trabalhador saia do emprego e receba todas as verbas como se tivesse sido demitido sem justa causa, incluindo o aviso prévio, a multa de 40% sobre o FGTS e o direito ao seguro-desemprego.
Sim, é totalmente possível. O assédio, seja moral (condutas abusivas, humilhações, isolamento) ou sexual, é uma violação grave da dignidade do trabalhador e pode gerar o direito à indenização por danos morais. Além disso, dependendo da gravidade e da persistência, pode levar à Rescisão Indireta do contrato de trabalho (item 2). É crucial reunir provas, como e-mails, mensagens, gravações ou testemunhas, e procurar um advogado para proteger seus direitos e garantir um ambiente de trabalho digno.
Horário de atendimento
- Segunda à sexta 8:00 - 20:00 Sábados 9:00 - 17:00
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- Rua João Manoel 620, Centro - São Gabriel RS
